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Stefanie Büchner
Leibniz Universität Hannover
Institut für Soziologie
Im Moore 21
30167 Hannover
Forschungsgebiete
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Organisationssoziologie
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Digitalisierung und Datafizierung
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Transformation von Organisationen und Professionen
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Ethnografie
Vita
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04/2022–10/2022
Vertretungsprofessur an der Fakultät für Bildungswissenschaften der Universität Duisburg-Essen, beurlaubt an der Leibniz Universität Hannover -
01/2020–03/2020
Visiting Researcher am Department of Digitalization der Copenhagen Business School, Dänemark -
05/2019–12/2019
Visiting Researcher bei Professor Geoffrey C. Bowker, University of California, Irvine, USA -
Seit 02/2019
Juniorprofessorin für die Soziologie der Digitalisierung am Institut für Soziologie der Leibniz Universität Hannover,
Freigeist-Fellowship der VolkswagenStiftung für das Forschungsprojekt 'Digital Cases' -
12/2018–01/2019
Postdoktorandin am L3S Research Center, Leibniz Universität Hannover -
04/2016–11/2018
Postdoktorandin am Arbeitsbereich III Organisationen, Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld -
07/2016
Promotion "Zur Strukturierung von Fallbearbeitung durch Organisation", summa cum laude -
2010–2016
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisations- und Verwaltungssoziologie an der Universität Potsdam -
2008–2011
Masterstudium der Soziologie mit den Schwerpunkten Organisationssoziologie und soziologische Theorien an der Universität Bielefeld, Abschluss: Master of Arts (mit Auszeichnung) -
2007
Visiting Associate an der Social Work Research and Development Unit (SWRDU) an der Universität York/England (2007) -
2004
Stipendiatin der Studienstiftung des Deutschen Volkes -
2002–2007
Studium der Sozialen Arbeit in Hamburg (HAW), Zürich (HSA) und Berlin (ASFH), Abschluss: Diplom Sozialarbeiterin (FH) mit Auszeichnung
Auswahl
Publikationen
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Zusammen mit Philipp Männle:
Unausgeschöpfte Potenziale. Organisationssoziologische Perspektiven auf die strukturellen Herausforderungen gemeinsamer Datennutzung
In: Verwaltung & Management 28 (2)
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Zusammen mit Henrik Dosdall:
Organisation und Algorithmus.
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 73 (1), Sonderheft "Soziale Praktiken des Beobachtens: Vergleichen, Bewerten, Kategorisieren und Quantifizieren", herausgegeben von Bettina Heintz und Theresa Wobbe, S. 333-357. DOI:10.1007/s11577-021-00752-0
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Zum Verhältnis von Digitalisierung und Organisation.
In: Zeitschrift für Soziologie 47 (5), S. 332-348. DOI: 10.1515/zfsoz-2018-0121
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Digitale Infrastrukturen - Spezifik, Relationalität und die Paradoxien von Wandel und Kontrolle.
In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien 11: S. 279-293.
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Der organisierte Fall - Zur Strukturierung von Fallbearbeitung durch Organisation.
Wiesbaden: VS Springer. DOI: 10.1007/978-3-658-19115-3
Aktivitäten
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Freundschaft: Kalender 2022
Ideal, Utopie und Notwendigkeit? Der aktuelle Kalender widmet sich dem Thema „Freundschaft“: ein Plädoyer für die Verbindungen von Wissenschaft und Kunst zur Gesellschaft.
Themen:
Berlin 2021
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Bild / Sprache
Wissenschaft ist ohne Sprache nicht denkbar. Aber was ist eigentlich mit Bildern? In sechs Artikeln gehen die Autor*innen des Junge Akademie Magazins #28 dieser Frage aus unterschiedlichen Fachperspektiven nach. Auf der Posterseite wird außerdem rein bildlich die Frage gestellt, welchen Einfluss so einfache Bilder wie Emojis auf Vorstellungen von Wissenschaft und von Wissenschaftler*innen haben.
Themen:
Berlin 2021
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